קיבוע זכויות

פעולה של מימוש פטורים ממס באמצעות מתן הנחיות מתאימות למס הכנסה

קיבוע זכויות

קיבוע זכויות היא פעולה של מימוש פטורים ממס באמצעות מתן הנחיות מתאימות למס הכנסה.
ניתן לבצע קיבוע זכויות רק לאחר הגעה לגיל הפרישה החוקי וכן רק לאחר קבלת קצבת פרישה ראשונה.

הפטורים הרלוונטיים שבהם עוסק קיבוע הזכויות:

1. פטור ממס על הפנסיה (הקצבה המזכה)
2. פטור ממס על פיצויים ומענקי פרישה
3. פטור ממס על היוון קצבאות.

את ההנחיות מעבירים למס הכנסה באמצעות טופס 161 ד' והנספחים הנלווים אליו.
הפטורים הללו מקזזים אחד את השני בהתאם לכללים שנקבעו בתיקון 190 לפקודת מס הכנסה (נוסחת הקיזוז החדשה).

בהתאם לנוסחה זו, הפטור המקסימלי על הפנסיה (הקצבה המזכה) הוא 67% מתקרת הקצבה המזכה שמתעדכנת ומתפרסמת בתחילת כל שנה ע"י מס הכנסה.
נכון ל- 2023 תקרת הקצבה המזכה היא 9,120 ש"ח לחודש.
מכאן, הפטור ממס המקסימלי על הקצבה המזכה לפורש היא 6,110 ש"ח.

 

יחד עם זאת, נקבע בפקודת מס הכנסה כי הפטור המקסימלי בגובה של 67% יכנס לתוקף רק בתחילת 2025 ועד אז יינתן פטור מקסימלי נמוך יותר:

בשנים 2012 עד 2015 תקרת הפטור היא 43.5%.
בשנים 2016 עד 2019 תקרת הפטור היא 49%.
בשנים 2020 עד 2024 תקרת הפטור היא 52%.

פטורים אלו הם פטורים מקסימליים ומהם יקוזזו הטבות מס אחרות שניתן לנצל.

מהו האופן האופטימלי שבו נכון לנצל את הפטורים השונים, אשר מקזזים אחד את השני, היא אחת השאלות החשובות והמכריעות ביותר בתכנון הפרישה הכולל.

על מנת לתרגם הטבת מס חודשית מתמשכת, על קבלת הפנסיה למשך כל החיים, להטבת מס חד פעמית על משיכת כספים, נקבע בפקודת מס הכנסה "מכפיל ההמרה להון" אשר ייצור את המכנה המשותף הנדרש לכך והוא עומד היום על 180.

כלומר, על כל 180 ש"ח של ניצול ההטבה של פטור ממס על היוון קצבה, יקטן הפטור ממס על הקצבה המזכה בשקל אחד לחודש למשך כל חיי הפורש.
כאשר ממשים פטור על משיכת פיצויים ומענקי פרישה היחס גרוע יותר, כל שקל שלגביו ינוצל פטור זה ישוקלל כ – 1.35 ₪.

כלומר, על כל משיכה של 133.33 ₪ (180/1.35) יקטן הפטור ממס על הקצבה המזכה בשקל אחד לחודש למשך כל חיי הפורש.
הדרך הטכנית ליישום נוסחת הקיזוז החדשה היא הכפלת מכפיל ההמרה להון בתקרת הקצבה המזכה ובאחוז הפטור המקסימלי אשר ממנו יתקבל (נכון להיום) סך של 853,632 ₪ אשר מוגדר בפקודת מס הכנסה כמענק הון פטור.

לאחר הפחתת הפטורים החד פעמיים מתקרת ההון הפטור, תחולק היתרה במקדם ההמרה להון (180) והתוצאה תהיה הפטור ממס על פנסיה (הקצבה המזכה).

 

כך כאשר מדובר בנוסחת הקיזוז החדשה.

מי שפרש לפני 2012, הפטור שיהיה זכאי לקבל יחושב על פי הנוסחה הישנה (נוסחת השילוב).

מי שפרש לאחר 2012, התחיל לקבל קצבת פרישה לאחר 2012, אבל ניצל את הפטור על פיצויים ומענקי פרישה לפני 2012, יוכל לבחור האם תחול עליו נוסחת השילוב הישנה או נוסחת הקיזוז החדשה וזאת בכפוף להודעה שעליו להגיש למס הכנסה בתוך 90 ימים מיום הגעתו לגיל הזכאות.
לעיתים בחירה בנוסחה הישנה תהיה טובה בהרבה ולעיתים גרועה בהרבה מהנוסחה החדשה.

לכן, בחירה זו היא צומת חשובה מאוד בתכנון הפרישה כאשר ניצול נכון של אפשרות בחירה זו יכולה להיות שווה אלפי שקלים לחודש חסכון במס לכל החיים בהתאם למס השולי שחל על הלקוח.

 

לסיכום

על מנת לקבל את ההחלטה הנכונה יש לבחור בתמהיל ניצול הפטורים אשר ממקסם את הטבות המס ובכך ממקסם את הערך הכלכלי של התיק הפנסיוני של הלקוח תוך התחשבות בצרכיו.

שתפו את המאמר

Facebook
WhatsApp
Email

טיפים נוספים

יצירת קשר

השאירו פרטים לפגישת היכרות חינם וללא התחייבות

ניתן ליצור גם קשר בטלפון: 03-6242222

השירותים שלנו

הוא פשוט טקסט גולמי של תעשיית ההדפסה הקלדה

השקעות אלטרנטיביות

לקוחות ממליצים

הלקוחות שלנו מעריכים את המקצועיות שלנו

שאלות נפוצות

ריכזתי עבורכם תשובות לשאלות נפוצות בנושאים שונים.

ישנם יתרונות רבים לכך אך גם חסרונות אפשריים. יש לבחון את כל השיקולים ולהבין לאיזה צד נוטה הכף. ברוב המקרים היתרונות עולים על החסרונות אך גם יש מקרים הפוכים.
ראשית, אציין שכאשר מבקשים לקבל קצבה בזמן של המשך עבודה, יש להגביל את גובה הקצבה לקצבה פטורה ממס ולא יותר. אחרת משלמים מס מיותר על הפנסיה. לחץ על כפתור מידע נוסף…

כידוע, בקרנות פנסיה וותיקות, בכל שנה צובר העמית פנסיה בגובה 2% מהשכר באופן שלאחר 35 שנות וותק הוא מגיע לצבירת 70% פנסיה שזה שיעור הפנסיה המקסימלי שניתן לצבור.
מכאן ואילך, המשך תשלומים לקרן הפנסיה הוותיקה לא יגדיל את שיעור הפנסיה אך עשוי להשפיע על השכר הקובע לפנסיה בהתאם לשיטת הממוצעים שחלה על הקרן. לחץ על כפתור מידע נוסף…